2023年以來,，建行柳州分行積極探索新時代清廉文化建設(shè)新路徑新方法，巧用“加減乘除”扎實推進清廉金融文化建設(shè),，全力營造風(fēng)清氣正好生態(tài),。

加法增能，筑牢“廉”根基,。分行黨委不斷提高思想站位,，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開展調(diào)查研究,，積極探索清廉金融文化建設(shè)發(fā)展新路徑,，認真規(guī)劃清廉建設(shè)活動及實施方案，結(jié)合實際健全完善《柳州分行黨支部紀檢委員履職管理職責(zé)》等工作機制,，做到清廉金融文化建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理同部署,、同落實,、同考核，一體推進“三不腐”機制建設(shè),，積極培育“清正”員工隊伍,，營造清朗政治生態(tài)，不斷推進清廉金融文化建設(shè)工作有序開展,。

減法去負,，深化“廉”動力。分行黨委和派駐紀檢組精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài),，教育全行員工算好政治,、經(jīng)濟、名譽,、家庭,、親情、自由和健康七筆賬,，使清廉意識深入人心,；利用全行警示教育大會、專題黨課,、觀看警示教育片,、黨委班子成員下基層開展風(fēng)險大講堂、紀檢組長上講堂等活動方式,，用身邊事教育身邊人,，為員工上好“廉潔從業(yè)”“廉潔履職”“警示教育”必修課，引導(dǎo)全行干部員工崇尚廉潔,、拒腐防變,；組織全行員工簽訂“與客戶零物質(zhì)往來承諾書”“反腐倡廉承諾書”等，及時提醒員工自警自省,、自重自律,，嚴守紀法底線；開展被處分人員回訪教育談心談話,，化解心理負擔(dān),，由內(nèi)而外深化清廉教育，做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”,。通過營造濃厚清廉文化氛圍,，幫助全行員工去掉貪欲私心，放下思想包袱,。

乘法提質(zhì),，凝聚“廉”合力。以建行柳州分行動車組企業(yè)文化為引領(lǐng)，不斷豐富教育形式,、深化教育內(nèi)容,、拓展教育載體，全方位提升清廉文化建設(shè)高質(zhì)高效,。因地制宜用活本地廉潔資源,，組織員工參觀柳侯祠廉政教育基地、紅色教育基地,，學(xué)習(xí)先賢精神,、接受革命傳統(tǒng)教育洗禮；開展“傳承——紀念張富清老英雄”主題黨日活動,，學(xué)習(xí)先進典型,，廉潔修身；攜手監(jiān)管部門,、外單位、兄弟行持續(xù)開展形式多樣的聯(lián)學(xué)共建活動,，進一步開拓監(jiān)督執(zhí)紀工作思路,。結(jié)合柳州“一江、一花,、一車,、一粉、一宗師”的城市名片,，制作“廉”文化文創(chuàng)筆記本,、電子壁紙，不斷擴大廉潔文化影響力和滲透力,；印發(fā)《共建良好家庭家教家風(fēng)倡議書》,，開展家風(fēng)、家訓(xùn)傳承活動,，讓清廉之花在每個家庭盛開,。打造清廉金融樓道文化走廊，“黨員廉潔自律規(guī)范”“員工工作紀律規(guī)范”等警示標(biāo)語使“廉”元素入腦入心,，倡廉于有形,，潤物于無聲。

除法掃塵,，強化“廉”懾力,。定期開展員工行為排查、財務(wù),、業(yè)務(wù)經(jīng)營活動等專項治理監(jiān)督,。以典型案例、重要文件精神及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深化“清風(fēng)拂案”行動,。開展“以案為鑒樹正氣”警示教育,，定期組織新提拔干部、新入職員工,、業(yè)務(wù)骨干到法院刑事審判庭旁聽職務(wù)犯罪案件的審理,，強化警示效果。邀請當(dāng)?shù)厥屑o委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)專家開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座,，深入剖析違紀違法年輕干部墮落軌跡和蛻變根源,，增強敬畏之心，強化廉潔震懾力,。常態(tài)化“咬耳扯袖”“紅臉出汗”,，及時處置黨員干部苗頭性、傾向性的問題,，嚴肅查處違紀問題,。

2022年以來，建行柳州分行在當(dāng)?shù)劂y行業(yè)協(xié)會開展的微視頻及征文競賽活動中,，均斬獲一等獎,，獲評柳州銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)優(yōu)秀單位。

建行柳州分行開展旁聽法院庭審警示教育活動,。

編輯：馬晨倩

審核：羅秋振,、肖軍