即將到來的6月注定是個(gè)迷茫的月份,，因?yàn)閷?duì)于將要畢業(yè)的820萬大學(xué)生而言,，去哪兒是個(gè)大問題,。
如果前幾年迷茫的是沒有選擇，不知道怎么辦,。今年很有可能是選擇太多,，不知道怎么選。
送戶口,、送房,，更直接的是送錢，二三線城市為了搶人可以說非?！跋卵尽绷?。
但通過梳理不難發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷也有鄙視鏈,，博士鄙視碩士，碩士鄙視本科,，而創(chuàng)業(yè)者鄙視了所有人,。因?yàn)樵谥楹＃瑒?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高可獲1億元資助,。但如果是本科生,，在珠海可能連住房補(bǔ)貼都沒有,。
值得一提的是,，目前一線城市也紛紛加入搶人大戰(zhàn)，但從目前推出的政策不免讓人覺得有點(diǎn)“傲嬌”,。一線城市搶的更多是符合城市發(fā)展定位的高精尖人才,，拿出的籌碼是“千金難求”的本地戶籍。
“學(xué)歷,？值幾個(gè)錢,？”這句常有人掛在嘴邊的問題，在這場搶人大戰(zhàn)中或許可以尋找到一絲答案,。
學(xué)歷越高越值錢
在送錢這件事上,，不同的學(xué)歷，在具體的補(bǔ)貼費(fèi)用上有所不同,。
珠海還開創(chuàng)式的推出送50%住房產(chǎn)權(quán)政策,。具體來看，一,、二,、三類人才則可選擇與政府按各占50%的比例，申請(qǐng)購買珠海市共有產(chǎn)權(quán)房,，分別為160平方米,、120平方米,、100平方米，連續(xù)工作10年后可無償獲贈(zèng)政府所持有的50%產(chǎn)權(quán),。據(jù)測算政府贈(zèng)予人才的產(chǎn)權(quán)份額折算成現(xiàn)金,，比人才選擇拿住房補(bǔ)貼要高80萬元左右。
整理自：珠海人才新政
按照3月份鄭州市商品住宅銷售均價(jià)8181元/㎡計(jì)算,，高層次人才最低拿到的購房補(bǔ)貼也近164萬,。綜合來看，高科技人才比本科生各項(xiàng)補(bǔ)貼之和足足多了360.2萬元,。
整理自：鄭州人才新政
按照3月長沙商品房成交均價(jià)9300元/㎡計(jì)算,，高層次人才最低拿到的購房補(bǔ)貼也近93萬。綜合來看,，除去創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,，高科技人才比本科生各項(xiàng)補(bǔ)貼之和足足多了近102萬元。
整理自：長沙人才新政
太原提出以重金攬才,，尤其在高層次人才方面,，除了購房補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，更是提出新引進(jìn)的全職“兩院”院士可獲1200萬元科研經(jīng)費(fèi),、240萬元安家費(fèi)和每年100萬元津貼,。
整理自：太原人才新政
沈陽推出的吸引人才新政中比較亮眼的是，只要簽訂就業(yè)意向協(xié)議,，在校博士生便可享受每月2000元,，總計(jì)三年的生活補(bǔ)貼。沈陽人社局副局長王群介紹,，“去年8月開始,，人才新政不到8個(gè)月，吸引博士1500人,，而以往一年也就500名博士?！?/p>
整理自：沈陽人才新政
南京市發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才安居工作的實(shí)施意見》中明確提到，支持高層次人才購買商品住房,。因此各類補(bǔ)貼可以說應(yīng)有盡有,，尤其在高層次人才租房補(bǔ)貼方面并沒有年限,。
整理自：南京人才新政
呼和浩特對(duì)國內(nèi)外頂尖人最高給予120萬元購房補(bǔ)貼,。對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者,、“兩院”院士及相當(dāng)層次的國內(nèi)外頂尖人才，采取“一事一議”的方式,，給予最高1億元的綜合資助,，并給予個(gè)人500萬元獎(jiǎng)勵(lì),。拋開創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，單就購房補(bǔ)貼,，高層次人才也比本科至少多拿17萬,。
整理自：呼和浩特人才新政
南昌的人才新政中最大亮點(diǎn)則是，給予畢業(yè)生“零門檻”按需落戶,，并給予國內(nèi)外頂尖人才最高獎(jiǎng)勵(lì)500萬。而給與高層次人才補(bǔ)貼之多,，讓本科生只能“仰望”，到手補(bǔ)貼相差2000余萬,。
整理自：南昌人才新政
除了上述城市真金白銀表誠意,，還有不少地方推出政策很貼心,。
比如南京市。南京市人社局今年2月發(fā)出通知,，外地高校畢業(yè)生來寧面試即可補(bǔ)貼1000元,。這對(duì)于暫時(shí)還沒有經(jīng)濟(jì)收入,，想去外地面試卻囊中羞澀的大學(xué)生而言無疑是個(gè)好消息,。
成都則宣布將大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃,，提出,，外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉應(yīng)聘可提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站,。
武漢則把重點(diǎn)放在了大學(xué)畢業(yè)生的最低年薪保障上,。其中?？粕磕?萬元，本科生每年5萬元,，碩士研究生每年6萬元，博士研究生每年8萬元,。
一線城市很“挑人”
城市要發(fā)展,，人才很重要,。但各城市逐漸意識(shí)到，人口紅利逐漸衰減,。公開數(shù)據(jù)顯示,，2014年中國16-64周歲的適齡勞動(dòng)人口首次出現(xiàn)下降，較2013年減少113萬人，此后連年下降,。其中,，主要的勞動(dòng)力,，16-59周歲的人口規(guī)模更是在2012年開始至92198萬人，較前一年減少了345萬，隨后幾年逐減,，2013年減少244萬,，2014年減少371萬，2015年減少487萬，2016年減少349萬,。老齡化成為限制城市發(fā)展的原因之一。
適齡勞動(dòng)力逐漸成為各城市稀缺資源,，吸收“新鮮血液”刻不容緩,。
對(duì)于一線城市而言,，人才也重要，但更重要的是要符合自身發(fā)展定位的高精尖人才,。
以廣州為例,，今年3月，廣州向基礎(chǔ)教育人才伸出橄欖枝,，面向全國引進(jìn)基礎(chǔ)教育高端人才,，并提出向人才提供最高150萬元安家費(fèi)，以及最長十年的租房補(bǔ)貼或直接提供人才公寓,。
上海在3月對(duì)外公布的人才高峰工程行動(dòng)方案中提出,，要在“人才高地”基礎(chǔ)上筑起“人才高峰”,。而聚集造就高峰人才的重點(diǎn)領(lǐng)域主要在宇宙起源與天體觀測,、光子科學(xué)與技術(shù),、量子科學(xué)等13個(gè)領(lǐng)域,。并提出，對(duì)于高峰人才及其家屬,、核心團(tuán)隊(duì)成員及其家屬可以直接辦理上海市戶籍,。
3月，北京市發(fā)布《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》，明確對(duì)7類人才的引進(jìn)政策,。其中提到,，引進(jìn)人才無產(chǎn)權(quán)房屋的,，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶，引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,。首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授,、北京市房地產(chǎn)法學(xué)會(huì)秘書長趙秀池在接受媒體采訪時(shí)就表示，北京人才引進(jìn)的內(nèi)容與其他城市相比,，門檻和級(jí)別相對(duì)較高，主要是高職稱、高學(xué)歷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高端人才，這也與強(qiáng)化首都全國政治中心、文化中心,、國際交往中心,、科技創(chuàng)新中心四個(gè)中心的功能定位相吻合,。
但其實(shí),，不管是千金難求的一線城市戶籍，還是送房,、可觀的補(bǔ)貼,，面向的主要是高層次人才,，相較而言，補(bǔ)貼本科生的幾萬元似乎有點(diǎn)小巫見大巫,。從前我們戲謔,，人丑就要多讀書，此后或可改為,，想要畢業(yè)去的好,，多讀書少不了。
來源：人民日?qǐng)?bào)
責(zé)任編輯：韋樹朗