近日,，2023年廣西人才網(wǎng)薪酬報(bào)告發(fā)布。該年度,，用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5710元/月,，比2022年的5921元/月下降了3.57%。2023年度開出4000元~4999元/月薪酬的職位占比最多,，南寧市以5899元/月居區(qū)內(nèi)各市榜首,，柳州市平均薪酬為5337元/月。

區(qū)內(nèi)各工作地對(duì)應(yīng)的求職者期望薪酬和職位平均薪酬對(duì)比圖,。

報(bào)告顯示,，各市用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬最高,，達(dá)到5899元/月,，但仍比2022年下降5.31%；第二名是工作地在北海市的用人單位,，所提供職位平均薪酬水平達(dá)到5610元/月,，比2022年增長(zhǎng)3.55%。

在各薪酬區(qū)間中,，2023年80%的職位給出的薪酬集中在3000元~7999元/月,。其中，4000元~4999元/月的細(xì)分薪酬區(qū)間最集中,，與2022年相比增長(zhǎng)了3.25個(gè)百分點(diǎn),。

在2000元/月以下的區(qū)間,，職位數(shù)量的比例呈現(xiàn)較為明顯的下降趨勢(shì)，從2021年的5.39%下降到了本年度的2%,；2000元~2999元/月薪酬區(qū)間職位占比從2021年的8.01%下降到了本年度的6.05%,。

2023年廣西人才網(wǎng)部分職位薪酬情況表。（單位：元/月）

從具體職位類別看,，平均薪酬最高的三個(gè)職位類別分別是高級(jí)管理類,、證券/期貨/基金/信托類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理類,。

高級(jí)管理類職位平均薪酬自2022年第三季度開始出現(xiàn)明顯下滑趨勢(shì),，到了2023年第四季度，平均薪酬為8175元/月,，環(huán)比下跌8.97%,。建筑/工程類職位的平均薪酬也呈明顯下滑趨勢(shì)，特別是在2023年第二季度后,，平均薪酬從7863元/月跌至2023年第四季度的5515元/月,，環(huán)比下降24.38%。

銷售類職位平均薪酬在經(jīng)過2022年第四季度的短暫下降后,，本年度開始逐漸恢復(fù)并趨于平穩(wěn),。2023年第四季度平均薪酬為6725元/月，環(huán)比微降0.09%,。