“你們首先要認識到,，到了工作崗位后，哪些事可以做,，哪些是堅決不能做的,！”近日，在給2022年春招新入職的行員上的第一堂廉潔從業(yè)課上,，駐建行柳州分行紀檢組組長對新員工們這樣說,。

建行柳州分行為新入職員工上好廉潔從業(yè)第一課 

建設(shè)銀行柳州分行在廉潔教育監(jiān)督方面,，注重“三早”（早教育重預(yù)防、早提醒重糾偏和早幫扶重扶正）,，上好“三課”（必修課,、歷史課和紀法課），而每年對新入職員工的第一堂廉潔從業(yè)課,，就是“必修課”中的重要一課,。

上好“必修課”。針對各個層級的特點,，精準施教,，強化警示教育。一是上好新入職人員第一堂“廉潔從業(yè)”必修課,，圍繞什么是廉潔,、為什么要廉潔從業(yè)、不廉潔從業(yè)的危害,，如何做到廉潔從業(yè)四個方面扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄６亲プ⌒绿岚胃刹扛鞒砷L發(fā)展的“黃金期”,，上好新提拔干部“廉潔履職”必修課,，定制廉政談話、專題警示教育,、廉政知識測試等“廉政套餐”,，提高新提拔干部拒腐防變免疫力。三是上好黨員干部“警示教育”必修課,。每季度圍繞近年來違紀違法典型案例,，分門別類，持續(xù)開展“黨委書記大講堂”和“紀檢組長大講堂”,，夯實紀律規(guī)矩意識,，繃緊紀律底線。

學(xué)好“歷史課”,。依托紅色資源,，對全行干部深入持續(xù)開展理想信念教育。一是組織員工前往廉政教育基地參觀,，近距離地了解先賢“民本”“廉政”“以德治國”等施政理念,，學(xué)習(xí)先賢精神、警策廉政身心,。二是以黨史學(xué)習(xí)教育為契機,，“打卡”紅色教育基地，讓黨員干部從紅色教育中傳承紅色基因，堅定理想信念,。

修好“紀法課”,。一是組織新提拔干部、新入職員工,、業(yè)務(wù)骨干到法院刑事審判庭旁聽職務(wù)犯罪案件的審理,，強化警示效果；二是邀請當(dāng)?shù)厥屑o委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)專家開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座,，深入剖析違紀違法年輕干部墮落軌跡和蛻變根源,，增強敬畏之心；三是運用四種形態(tài),，構(gòu)筑廉政防火墻,。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,，常態(tài)化“咬耳扯袖”“紅臉出汗”,，嚴肅查處兩起違反中央八項規(guī)定精神的違紀問題，督促案發(fā)黨支部深入整改,，達到查處一案,、警示一片、治理一方的綜合效果,。（張麗萍）

（編輯：簡聞軒 責(zé)任編輯：譚彥斌）