近日，記者從市人力資源社會保障局獲悉,，經(jīng)前期征集并審定,，今年我市計劃邀請專家122人（其中院士7人），對接43家單位125個項目,，包括智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的智慧語音關(guān)鍵技術(shù),、移動重載智能高空作業(yè)機器人系統(tǒng)開發(fā)等19個智能制造領(lǐng)域項目，新能源汽車開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)研究等6個新能源汽車領(lǐng)域項目,。
近年來,，我市積極實施“雙百人才工程”柔性引才，聚焦我市重點產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略需求,，加速先進制造業(yè),、汽車產(chǎn)業(yè)、人工智能等前沿領(lǐng)域技術(shù)突破,，通過重點項目需求廣泛征集,、精準(zhǔn)化專家匹配對接、常態(tài)化服務(wù)保障,，匯聚高質(zhì)量發(fā)展人才動能,。
日前,，南京理工大學(xué)教授姚建勇受邀到柳州柳工挖掘機有限公司對接國家重點研發(fā)項目，對項目涉及的電液驅(qū)動系統(tǒng)智能控制設(shè)計等進行指導(dǎo),。據(jù)悉,，該項目計劃開發(fā)一款全新產(chǎn)品，主要應(yīng)用于港口清倉工作,。清倉作業(yè)目前難以實現(xiàn)無人化,，該項目計劃打破瓶頸，力爭推動實現(xiàn)安全高效的無人清倉,。另外,，姚建勇教授的兩名學(xué)生還將繼續(xù)留在該公司學(xué)習(xí)，并協(xié)助開展項目設(shè)計工作,，通過學(xué)術(shù)導(dǎo)師與企業(yè)導(dǎo)師“雙導(dǎo)師制”的聯(lián)合培養(yǎng)模式,，實現(xiàn)研究方向前沿性與工程實踐落地性的雙重保障。
此外,，今年我市成功柔性引進的首位外國專家人才來柳指導(dǎo),，柔性引才實現(xiàn)多元化、新突破,。3月，我市成功對接了上海交通大學(xué)巴黎卓越工程師學(xué)院院長艾德·穆尼,，本年度他將為東風(fēng)柳州汽車有限公司,、廣西汽車集團有限公司兩家企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)。
去年4月,，同濟大學(xué)教授孫利民應(yīng)邀參加“紫荊之約”院士專家柳州行,，到柳州歐維姆機械股份有限公司針對雙方合作的廣西重點研發(fā)計劃項目“防災(zāi)減振拉索體系及關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”進行技術(shù)指導(dǎo),。目前該項目已階段性完成技術(shù)指標(biāo),、人才指標(biāo)等要求,，產(chǎn)品推廣應(yīng)用在古金高速赤水河特大橋,、印度ZUARI斜拉橋,、緬甸DALA斜拉橋,、馬來西亞沙撈越日拔大橋等國內(nèi)外重大工程建設(shè)，申請專利10項,。此外，柳州歐維姆機械股份有限公司還與中冶建筑研究總院有限公司（曾濱院士團隊）簽署了戰(zhàn)略合作,，實現(xiàn)長期緊密合作,，雙方組建預(yù)應(yīng)力聯(lián)合創(chuàng)新團隊，重點圍繞預(yù)應(yīng)力行業(yè)科技研發(fā),、人才培養(yǎng)和平臺共建開展全方位合作，推動項目研究,。
近年來,，我市緊扣先進制造業(yè)人才集聚區(qū)定位，深入貫徹落實人才新政2.0,，持續(xù)打造人才集聚強磁場,，促進人才鏈創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,、相互賦能。近三年,，我市累計邀請99名專家173人次來柳交流,，針對32家單位的102個項目提供了全方位,、深入細致的技術(shù)難題指導(dǎo)和攻關(guān)服務(wù),，專家（團隊）與單位成功達成了19項合作意向或協(xié)議,，雙方實現(xiàn)長期緊密合作,。
今年柳州組建了九大產(chǎn)業(yè)攻堅小組,，將充分發(fā)揮工業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢和經(jīng)濟大市作用，全力強工業(yè),、興產(chǎn)業(yè),、促發(fā)展。市人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，我市將持續(xù)秉持“不求所有,、但求所用,，不求常在、但求常來”的理念，多渠道,、多元化吸引各類“塔尖”人才來柳助力我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
全媒體記者 李汶璟